公司 基本 架構

為能掌握組織的精義，對組織意義的探討應整合靜態、動態、心態、與生態的觀點。組織乃是指兩個人以上的成員，彼此間具有共同的目標，經由適當的分工與持續、不斷的交互作用 ...

3. 各時期的組織理論、垂直分化與水平分化，常出題。 4. 各種組織結構型態及各種組織病態，如：白京生定律、寡頭鐵律、邁爾斯. 定律、 ...

組織理論是管理理論的核心內容，是研究組織結構、職能和運轉以及組織中管理主體的行為，並揭示其規律性的邏輯知識體系。組織理論的演進與社會存在和管理實踐的需要有 ...

組織結構與設計. 3. 權力與行政領導 ... 瞭解組織系統理論的內容 ... 組織理論研究. 第2 章. 觀念架構. 系統理論. 開放╱封閉. 系統類型（Parsons）. 次級系統.

組織結構起源於遠古部落中的獵人和採集者，從教權和皇權體制逐漸發展到工業結構，再到今天的後工業結構。古印度神話之中，處處反映著君權神授：君主和大臣們都是由宗教選擇 ...